Chef de Projet Network & Télécom

Entreprise :

WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.

WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.

Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.

Poste

Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée dans l'infogérance et l'intégration informatique, nous recrutons un Chef de Projet Network & Télécom vous serez amené(e) à :
• Pilotage de projet de bout en bout : Assurer le cadrage, la planification, la coordination des équipes d'ingénierie, le suivi de l'avancement, ainsi que la gestion des risques, des dépendances et des arbitrages.
• Coordination technique et opérationnelle : Garantir la prise en compte des exigences fonctionnelles et techniques, la cohérence des choix de mise en œuvre et le respect des standards d'architecture.
• Gestion du RUN & Support : Assurer le suivi du RUN en lien direct avec les équipes support et les fournisseurs (gestion des incidents majeurs, escalades et plans d'actions).
• Gouvernance et reporting : Produire les livrables clés (comités de pilotage, dossiers d'architecture, analyses d'impacts, indicateurs de qualité de service et reporting d'avancement).

Profil

• Expérience de 10 ans minimum en tant que Chef de Projet Network & Télécom

Compétences techniques requises:

• Maîtrise des environnements réseaux, télécoms, sécurité (firewalls, proxies, remote access, prévention des intrusions).
• Connaissance des environnements cloud, hybrides et infrastructures critiques.

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

• Excellentes capacités de communication (avec des interlocuteurs techniques et non techniques), leadership, rigueur et forte aptitude à la coordination transverse.