Détails de la mission
Lieu de la mission
Rabat (Hybride 2J/5 sur site)
Durée
6 mois renouvelables
Date de début
ASAP au plus tard sous un mois
Entreprise :
WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.
WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.
Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.
Poste
Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée dans l'infogérance et l'intégration informatique, nous recrutons un Devops Administrateur / SRE Kubernetes GCP Sénior pour une mission freelance de 6 mois renouvelables
L'objectif est d'automatiser toutes les étapes d'une ouverture de flux au travers de l'outil Tufin et afin de délivrer en moins de 48H Livrables :
● DAT/HLD
● Processus du Worfl ow d'automatisation
● Recette fonctionnel
● Guide & Video Users
● KPI de suivi
Profil
● Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou université) orientée informatique, ou expérience équivalente.
● Expérience de plus de 7 ans en Devops Administrateur / SRE Kubernetes GCP.
● Une expérience dans le secteur du retail / grande distribution constituerait un avantage.
Compétences techniques requises:
DevOps / SRE, Kubernetes / GCP, Terraform / Ansible, Réseau & Firewall, Automatisation / APIs
Aptitudes / Qualités personnelles requises :
● Communiquer clairement et effi cacement à l’écrit comme à l’oral.
● Analyser les situations avec recul et esprit critique.
● Proposer des solutions concrètes et adaptées.
● Respecter les engagements et les délais.
● Maintenir un haut niveau d’exigence et de qualité.
● Collaborer activement et favoriser l’intelligence collective.
● Partager les connaissances et faire progresser l’équipe.
● Adopter une posture d’amélioration continue.
● Synthétiser pour faciliter la prise de décision.
● Gérer les situations complexes avec calme et méthode.
● Influencer de manière transverse et adapter son message aux interlocuteurs.
● Faire preuve d’autonomie et de sens des priorités.