Développeur Front-End Sénior

Entreprise :

WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.

WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.

Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.

Poste

Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée dans l'infogérance et l'intégration informatique, nous recrutons un Développeur Front-End Sénior

Profil

Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente
● Expérience de plus de 7 ans en Front-End

Compétences techniques requises:

• Concevoir et développer des interfaces utilisateur performantes (HTML5, CSS3/Sass, JavaScript ES6+ / TypeScript)
• Mettre en place des architectures Front-End modernes avec React, Angular ou Vue.js
• Gérer efficacement le state management (Redux, Context API, NgRx, Pinia)
• Assurer une expérience utilisateur optimale (Responsive Design, Mobile-First)
• Intégrer des API RESTful / GraphQL et gérer les flux asynchrones
• Garantir la qualité via des tests automatisés (Jest, Vitest, Cypress, Playwright)
• Optimiser les performances (Core Web Vitals, lazy loading…)
• Appliquer les normes d’accessibilité (RGAA / WCAG)
• Collaborer avec les équipes UX/UI et contribuer au Design System
• Participer aux processus CI/CD et aux code reviews

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

● Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.
● Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
● Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration.
● Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.
● Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.