Détails de la mission
Lieu de la mission
Rabat Technopolis (Hybride)
Durée
6 mois renouvelables
Date de début
ASAP au plus tard sous un mois
Entreprise :
WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.
WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.
Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.
Poste
Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée dans l'infogérance et l'intégration informatique, nous recrutons un Développeur Back-End .NET Microsoft Sénior
Profil
Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente
● Expérience de plus de 7 ans en .net C#
● Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus.
Compétences techniques requises:
● Maîtrise du framework .NET, .NET MAUI, Queuing, scripting, reporting ...
● Bases de données relationnelles .
● DevOps notamment CI/CD
● GIT.
● Intégrer les principes de craftsmanship et les bonnes pratiques telles que SOLID, YAGNI et la couverture de tests avec Sonar
● Utilisation des outils Générative AI de manière régulière
● Adopter les méthodes agiles notamment Scrum.
Aptitudes / Qualités personnelles requises :
● Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.
● Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
● Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration.
● Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.
● Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.