Détails de la mission
Lieu de la mission
Rabat Technopolis (Remote)
Durée
6 mois renouvelables
Date de début
ASAP au plus tard sous un mois
Entreprise :
WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.
WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.
Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.
Poste
Le consultant fonctionnel senior SAP ECC – Mini Master intervient sur la gestion du noyau RH (« Mini Master »), garantissant la fiabilité et la cohérence des données de base du personnel dans l’environnement SAP ECC et S/4 HANA. Il assure la conception, la configuration et le maintien des données RH intégrées dans les flux logistiques, financiers ou de paie.
Responsabilités principales:
1. Animer les ateliers de cadrage avec le métier
2. Concevoir, paramétrer et maintenir le Mini Master
3. Garantir l’intégrité des flux entre le Mini Master et les autres modules SAP (ECC MM, SD, FI, CO, Time Management, Payroll).
4. Définir et mettre en œuvre les règles de validation, de sécurité et de gouvernance des données RH.
5. Gérer les interfaces de données entrantes et sortantes (HR ↔ Finance, HR ↔ CRM, HR ↔ Portail).
6. Concevoir et dérouler les stratégies de tests (UAT, …).
7. Participer aux migrations de données et aux projets de montée de version ECC → S/4 HANA HCM.
8. Former les utilisateurs métiers et administrateurs RH sur la gestion du Mini Master.
Profil
Ingénieur en Informatique de formation (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques requises:
1. Maîtrise approfondie du module SAP HCM (ECC) – sous-modules PA/OM (Personnel Administration / Organizational Management).
2. Connaissance du Mini Master et des infotypes standards.
3. Capacité à travailler avec développeurs ABAP pour la mise en œuvre de développements spécifiques (User Exits, BADIs).
4. Notions de SuccessFactors Employee Central Integration (plus-value).
5. Excellente rigueur documentaire et approche orientée qualité / data governance
Aptitudes / Qualités personnelles requises :
• Autonomie et rigueur.
• Anticipation et prise d’initiative.
• Bonne capacité d’analyse et d’adaptation.
• Travail en équipe.
• Respect des dates de livraison.