Stage Chargé de Recrutement IT

Entreprise :

WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.

WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.

Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.

Poste

Pour accompagner son développement, le cabinet WELINK leader du domaine de freelancing IT au Maroc renforce son équipe par un chargé de recrutement stagiaire;
En tant que Chargé(e) de Recrutement IT Stagiaire, vous serez formé(e) à toutes les étapes du métier de Head Hunter IT, notamment :
- Analyser et comprendre les besoins clients (missions IT Freelance)
- Rédiger et diffuser les annonces sur nos canaux (site, mailing, job boards, LinkedIn, etc.)
- Effectuer des recherches ciblées de candidats dans notre base interne et sur le web
- Contacter les freelances (appels, messages, suivi)
- Qualifier les profils et filtrer les CV reçus
- Négocier les TJM avec les candidats et rédiger les résumés de profils à présenter aux clients
- Coordonner les entretiens techniques et managériaux
- Préparer les contrats et assister les consultants lors de leur démarrage de mission
Ci-dessous quelques informations sur ce stage :
- Durée Stage : 6 mois
- Indemnité Stage : 3000 DH NET/mois ( + prime 1000 dh pour chaque cv validè par le client)
- Lieu :
- 4 jour/semaine sur site dans nos locaux à Hay ryad(Villa N° 2, Avenue AL HOUR, Bloc H Secteur 10, Hay Riad, Rabat)
- ⁠1 jour/semaine a distance ( si le stagiaire le souhaite).

Profil

De profil GENZ BAC+3 ou plus en Informatique avec idéalement une première expérience chez un cabinet de recrutement IT (souhaitable non obligatoire).

Compétences techniques requises:

- Bonne culture générale IT
- Aisance avec les outils digitaux et maîtrise de ChatGPT pour la recherche et la synthèse d’informations techniques
- Excellente communication à l'écrit et à l'oral en Français sont obligatoires pour réussir dans ce poste (niveau professionnel exigé)

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

- Esprit d’équipe et sens de la collaboration
- Curiosité technique et goût pour le digital
- Motivation à apprendre le métier de recruteur IT
- Autonomie, sens de l’initiative et rigueur