Casablanca (Hybride)
6 mois renouvelables
ASAP au plus tard sous un mois
WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.
WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.
Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.
Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée dans l'infogérance et l'intégration informatique, nous recrutons un Data Engineer BI pour une mission freelance de 6 mois renouvelables.
Contexte de la mission :
• Run BI2 :
o Maintien en condition opérationnelle des flux existants (SSIS, SSAS, SQL Server)
o Support niveau 2/3 sur les incidents et demandes métiers
o Optimisation des performances et documentation technique
• Build & Migration vers Fabric:
o Développement de pipelines dans Microsoft Fabric (Dataflows, Lakehouse, Power BI)
o Participation à la migration des cas d’usage BI2 vers Fabric
o Collaboration avec les squads métier pour définir les besoins et les modèles cibles
• Qualité & Documentation:
o Mise en place de tests unitaires et d’intégration
o Rédaction de spécifications techniques et de guides d’exploitation
o Contribution aux revues de code et à la veille technologique
o mise à jour de Jira, création de tickets/tâches
• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.
• Expérience confirmée en tant que Data Engineer (3+ ans)
• BI2 SSIS, SSAS, SQL Server
• Fabric Microsoft Fabric, Power BI, Dataflows, Lakehouse
• DevOps Git, Azure DevOps, CI/CD pipelines
• Méthodologie Agile / Scrum, Jira, Confluence
• Bon relationnel et excellente communication (interaction directe avec les métiers).
• Rigueur et organisation.
• Forte capacité d’adaptation et réactivité dans un environnement de travail dynamique.
• Autonomie et esprit d’équipe.