Détails de la mission
Lieu de la mission

Rabat Technopolis (hybride 1semaine/mois sur site)

Durée

6 mois renouvelable

Date de début

ASAP au plus tard sous un mois

Entreprise :

WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.

WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.

Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.

Poste

Nous recherchons un(e) Process Mining Specialist hautement qualifié(e), analytique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Le rôle consistera à analyser les processus métier à l’aide de techniques de process mining pour identifier les inefficacités, les goulets d'étranglement et les opportunités d'amélioration. Le candidat sera également amené à collaborer avec les parties prenantes internes de différents départements afin de comprendre leurs processus, collecter des données et développer des informations exploitables.

Profil

. Le candidat idéal disposera d’une expérience de 5 à 10 ans en analyse de données et en amélioration des processus, avec une expertise spécifique dans les outils de process mining

Compétences techniques requises:

o Expertise dans les outils de process mining (Celonis, UiPath, Disco, etc.).
o Forte compétence en analyse de données et en visualisation des processus.
o Connaissance des méthodologies d'amélioration des processus telles que Lean, Six Sigma ou Agile.

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

• Compétences en Leadership :
o Capacité à mener des équipes interfonctionnelles dans des initiatives d'amélioration des processus.
o Solides compétences en gestion de projet, avec un historique de résultats livrés dans les délais.
• Compétences Comportementales :
o Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
o Capacité à traduire des informations complexes en recommandations compréhensibles et exploitables.
o Compétences en communication écrite et orale, permettant d’interagir avec des parties prenantes techniques et non techniques.