Test Automation QA (Freelance ou en CDI)

Entreprise :

WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.

WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.

Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.

Poste

Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée dans l'infogérance et l'intégration informatique, nous recrutons des Consultants Test Automation QA pour une mission en Freelance ou bien en CDI.

Intégré(e) dans les équipes DF Marchandises le/la consultant(e) aura pour mission :

• mettre en place et d'exécuter des tests automatisés afin de garantir la qualité des applications et des services développés par l'équipe.
• Il/elle sera responsable de la conception, du développement et de l'exécution de tests automatisés en utilisant des outils et des Framework tels que Selenium, Robot Framework, etc.

Profil

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.
• Expérience de plus de 4 ans en Automatisation des tests.

Compétences techniques requises:

• Playwright - Cypress - XRAY- CI/CD.
• Très bonne communication en français + Anglais (indispensable).

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

• Excellente communication écrite et orale : Aptitude à produire des livrables et des reportings de haute qualité.
• Esprit d'analyse et d'amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu'à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
• Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d'amélioration.
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives.