Chef de Projet Infrastructure (Secteur Bancaire)

Entreprise :

WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.

WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.

Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.

Poste

Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée en infogérance et intégration informatique, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelables à Casablanca.

Budget :

- Participer à l’élaboration et gérer le budget des projets infrastructure en matière de charge JH et d’investissement.
- Piloter et veiller au respect des budgets des projets tels que définis avec les clients.
- Avoir la capacité de synthétiser et de présenter le statut d’avancement d’un portefeuille de projet en matière de JH et d’investissement (CAPEX/OPEX).

Pilotage :

- Encadrer les différentes parties prenantes du projet géré pour respecter les engagements avec les sponsors et les clients.
- Elaborer les supports de présentation pour les comités de pilotage, comités de projet et pour les réunions extraordinaires.
- Animer les réunions, rédiger les comptes-rendus y afférents et suivre régulièrement les porteurs des actions.
- Rendre compte auprès des sponsors des éventuels risques impactant le délai, le coût et la qualité du projet.
- Anticiper les risques et proposer des plans d’action de remédiation ou d’atténuation des risques.

Mise en œuvre :

- Etre autonome sur les configurations & les mise en production des actions liés au projet technique.
- Etre autonome sur les intégrations des nouveaux produits d’infrastructure au niveau des systèmes de production IT.

Accompagnement des filiales :

- Préparer et apporter l’expertise nécessaire aux filiales en matière d’accompagnement au changement avec leurs utilisateurs et métiers.
- Maintenir une communication régulière et soutenue avec les filiales durant toutes les phases du projet.

Accompagnement des utilisateurs :

Rédiger et évaluer les documents relatifs à l’utilisation des outils objet de la transformation éventuelle.
- Evaluer et informer des éventuels risques.
- Maintenir la documentation à jour

Profil

De formation ingénieur d’état informatique ou équivalent, vous disposez d’une expérience d'au moins 6 ans dans le domaine des Infrastructures, idéalement dans une fonction similaire.

Compétences techniques requises:

- Maîtriser les méthodes et les outils de la conduite du changement
- Maîtriser la méthodologie de gestion de projet
- Maîtriser la démarche qualité
- Avoir une connaissance des métiers de la banque.
- Maitrise des fonctionnalités des solutions Microsoft (Exchange. Skype for business, SharePoint)
- Maitrise du système Windows server (idéalement Windows 2012, 2016) et Windows Poste de travail Windows 10.
- Maitrise du système Linux et plus spécialement la distribution RedHat.
- Bonne maitrise des outils digitaux.
- Bonne maitrise des architectures des plateformes virtuelles.
- Connaissance en termes d’architecture des plateformes de sauvegarde.
- Connaissance des architectures autour du poste de travail (Modèles, Compatibilité, Sécurité, Antivirus, Client de messagerie Outlook, portail SharePoint, Skype for business).
- Organisation et cadrage d’un projet avec différent contributeur.
- Expérience en relations avec les projets de transformation.

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

- Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de la communication et de la pédagogie
- Discrétion et confidentialité
- Force de proposition et de conviction.
- Esprit d’écoute actif.
- Savoir identifier les besoins des clients et répondre dans les délais.
- Savoir travailler sous pression et résister au stress.
- Rapidité et efficacité dans le traitement des demandes des filiales.
- Organisation, autonomie et rigueur.
- Faculté d’adaptation et capacité à gérer des situations de conflit.
- Engagement.
- Disponibilité
- Esprit d’équipe
- Communication écrite et orale