Détails de la mission
Lieu de la mission
Casablanca
Durée
6 mois renouvelable
Date de début
ASAP au plus tard sous un mois
Entreprise :
WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.
WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.
Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.
Poste
Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée en infogérance et intégration informatique, nous recherchons un Architecte d’entreprise en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelables à Casablanca.
La mission est d’adresser les différents niveaux de l’archi selon la méthodologie et le modèle TOGAF :
- Architecture fonctionnelle
- Architecture Data
- Architecture technique
Profil
Ingénieur en informatique de formation (ou équivalent), vous justifiez une expérience d'au moins 5 ans dans une position similaire (une certification TOGAF est un plus mais pas obligatoire).
Compétences techniques requises:
• Maîtrise la conception et la modélisation du système d'information (processus métier, architecture fonctionnelle, architecture applicative, modélisation d’objet métier et des échanges, architecture technique et liens avec l’infrastructure).
• A une bonne vision des métiers liés aux projets de système d'information (conduite de projet, gestion de projet, rôles et missions des la maîtrise d’ouvrage, rôles et missions de la maîtrise d’œuvre, …).
• A une connaissance approfondie des solutions informatiques et des technologies proposées sur le marché.
Aptitudes / Qualités personnelles requises :
• Aisance relationnelle
• Capacités d'analyse et de conception
• Autonomie et prise d’initiative
• Motivation, dynamisme et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation.