Détails de la mission
Lieu de la mission

Casablanca

Durée

6 mois renouvelable

Date de début

Asap au plus tard sous un mois

Entreprise :

WeLinK est un cabinet de Conseil & Consulting IT fondé en 2011, spécialisé dans le Placement/Head Hunting de freelances IT.

WeLink est actuellement le N°1 des missions freelances au Maroc, et dispose de références solides au Maroc : CAPGEMINI, ATOS, IBM, SOFRECOM, CGI, GFI, Omnidata, SOPRA BANKING, HPS, UMANIS, SQLI, BDSI, WAFA ASSURANCE, DXC, ATTIJARI BANK, CFG BANK, MAJOREL, WEBHELP…
Ainsi que diverses références à l'international.

Depuis sa création, WELINK a pu intervenir sur plus de 600 Missions long termes (> 6 Mois). Quant à notre équipe actuelle, elle dépasse 150 Consultants Freelances IT en mission.

Poste

Pour le compte de notre client, multinationale spécialisée en infogérance et intégration informatique, nous recherchons un Chef de projet OpenID Provider en Freelance pour une mission de 6 mois renouvelable à Casablanca.

Le candidat sera en charge de :

•S’approprier le métier fonctionnel et technique des projets confiés;
•Définir les besoins utilisateurs en étant en force de proposition et conseil;
•S’assurer que les lots du projet sont implémentés avec succès, dans le respect des exigences internes et externes et des délais;
•Mener de manière proactive le projet et s'assurer de la bonne communication entre les parties prenantes y compris Redhat.
•Accompagner les utilisateurs dans les changements via des supports, formations, etc.

Profil

Ingénieur en informatique de formation (ou équivalent), vous justifiez une expérience d'au moins 5 ans dans une position similaire.

Compétences techniques requises:

Connaissance des métiers de la banque;

Aptitudes / Qualités personnelles requises :

• Capacité à remonter les risques au bon moment;
•Capacité à orienter la solution en prenant en compte le contexte et les spécificités des différents sites;
•Capacité à coordonner les actions des différentes parties prenantes du projet;
•Sens des responsabilités et du respect des engagements;
•Rigueur et sens de l’organisation;
•Capacité à prioriser;
•Esprit d’analyse et de synthèse;